Vivimos en una era en la que los trabajadores son conscientes de las decisiones innecesarias y dañinas que las grandes empresas a veces toman. Ahora, más que nunca, estamos dispuestos a examinarlos por ello. Varios trabajadores sindicales en Washington unieron fuerzas para impulsar una decisión impopular que Starbucks tomó con respecto al código de vestimenta. Estos trabajadores entienden exactamente lo que significa mantenerse unidos y centrarse en la realidad del lugar de trabajo. También entienden que hay problemas más grandes que simplemente aparecer de cierta manera en el trabajo.
Un clip se volvió viral en X que muestra a los trabajadores sindicales que enfrentan la gerencia sobre nuevos cambios en su código de vestimenta. Viene con el subtítulo, «Los trabajadores de Starbucks en todo el país se enfrentan a los mayores de personal, beneficios inaccesibles, discriminación y bajos salarios». Los trabajadores continuaron comunicando sobre su enojo sobre el tema, «En lugar de solucionar estos problemas, Starbucks decidió introducir un código de vestimenta impopular y más conservador».
El problema radica en el hecho de que las principales cadenas de restaurantes como Starbucks son conocidos por ofrecer pocos beneficios, si los hay. Luego hay horas más cortas en el trabajo, entre otros problemas. Y sin embargo, requerirán un uniforme en un trabajo donde expresarse debe ser la norma. Un trabajador agregado, «No entiendo cómo el código de vestimenta es de buena fe de dejarnos expresarnos». mientras que otro declaró, «Se espera que nos acosemos y lo aceptemos».
¿El razonamiento de Starbucks para los cambios en el código de vestimenta? Están tratando de concentrarse en un «Experiencia de cafetería más consistente» Eso les ayuda a desarrollar aún más su propia «marca». Han dicho que el uniforme consiste en un «Paleta de colores más definida» e incluye «Cualquier cuello de la tripulación de manga corta y de manga larga sólida, collar o camisas con botones y cualquier tono de caqui, fondos de mezclilla negro o azul». También planean proporcionar a sus restaurantes dos nuevas camisetas para los trabajadores.
Como se esperaba, Internet se divide sobre el tema. Aunque un usuario comentó en el video, «No quiero comprar café de personas que no puedan vestirse para expresar», otro declarado, «Nadie está pagando a estas personas para que se expresen». Sin embargo, los organizadores sindicales han hecho varios puntos fantásticos. Un trabajador continuó diciendo «Es regresivo. Ya trataron de deshacerse de las banderas de orgullo en 2022. Esta es la libertad que se está quitando».
A medida que Starbucks se enfrenta a muchas controversias, como su nueva política que requiere que los empleados escriban notas personalizadas a los clientes y problemas de retención de trabajadores deficientes, le hace preguntarse cómo los uniformes pueden ser su principal prioridad en este momento. Aparentemente, la compañía tiene peces más grandes para freír para mantenerse relevante y mantener empleados que desean comprometer su tiempo con esta cadena.