Sotto un mandato federale di ritorno all’office, milioni di impiegati governativi-da Dallas a Washington, DC, sono costretti a tornare in uffici caotici e impreparati. Questa direttiva, applicata dall’amministrazione Trump, ha portato a condizioni di lavoro non sicure e operazioni interrotte, preparando le basi per una diffusa confusione e preoccupazione.
La CNN ha riferito che i dipendenti dell’ufficio di Dallas del Dipartimento della Pubblica Istruzione sono tornati in uno spazio di lavoro che era in disordine e pericoloso. I cavi Ethernet erano sparsi sul pavimento e i fili sporgevano dalle pareti.
Una fonte anonima affermava che parti dell’ufficio sembravano avere «nessuna potenza», lasciando le aree di lavoro scure.
Secondo quanto riferito, un altro dipendente è inciampato su una pila di corde in uno degli uffici incompiuti, soffrendo di un profondo squash sul piede e da allora ha presentato una richiesta di risarcimento dei lavoratori.
Le cose non sono molto meglio altrove. Una grande filiale dell’EPA a Cincinnati è a che fare con il «caos» a causa della consegna limitata della posta e della taglia i servizi di bidello. Nel frattempo, alcuni dipendenti stanno tornando per trovare i loro uffici non esistono più. Due edifici del dipartimento degli interni negli Stati Uniti occidentali hanno annullato i contratti di locazione la scorsa settimana e un terzo – casa a centinaia di lavoratori – si dice che il suo contratto di locazione scadrà a giugno. Spero che non abbiano disimballato.
Oltre ai pericoli immediati segnalati a Dallas e Cincinnati, il mandato federale di ritorno all’office ha suscitato un dibattito sul futuro della spesa del telelavoro e del governo.
Niente di tutto ciò dovrebbe davvero scioccare chiunque sia stato abbastanza lucido da battere le palpebre da gennaio. Il mandato di ritorno all’office di Trump si occupa di una spinta per ridurre il settore immobiliare del governo, creando un classico paradosso burocratico di troppi lavoratori e non abbastanza scrivanie.
Ancor prima di entrare in carica a gennaio, il governo federale aveva ridotto, in parte guidato dal passaggio dell’era pandemica al telelavoro.
Secondo un rapporto di gestione e bilancio del 2024, quasi la metà dei 2,3 milioni di lavoratori federali civili era ammissibile al telelavoro. Il dieci percento era in ruoli completamente remoti che non avevano requisiti di persona. Mentre molti hanno lasciato i loro uffici alle spalle durante la pandemia, altri avevano accordi remoti di lunga data. Molti avevano accordi remoti di vecchia data, ma ora affrontano una scelta: offuscano il loro equilibrio tra lavoro e vita privata o iniziano la caccia al lavoro.
Data l’assoluta mancanza di lungimiranza in questa transizione, è difficile non chiedersi se questo sia il punto.